タニタは家庭用・業務用計量器やタニタ食堂を展開しています。
「タニタ食堂」が有名ですよね。
体に関することや健康に関することを仕事にできるとあって、体育会系の人やスポーツマンに人気の就職先・転職先です。
あなたの就職活動、転職活動の参考になれば嬉しいです。
それでは、さっそく見ていきましょう(^^)
タニタってどんな会社?
株式会社タニタについて調べてみました。
創業は1923年12月、設立は1944年1月です。
資本金は5100万円です。
本社所在地は東京都板橋区前野町1-14-2です。
事業所や拠点は東京、大阪営業所、名古屋、福岡、仙台で、海外拠点はアメリカ、香港、中国です。
社員数はグループ全体で1200人です。
事業内容は家庭用・業務用計量器(体組成計、ヘルスメーター、クッキングスケール、活動量計、歩数計、尿糖計、塩分計、血圧計、睡眠計、デジタルカロリースケール、タイマー、温湿度計)などの製造・販売と、タニタ食堂の展開です。
その他の企業情報は、
- 離職率:不明
- 採用倍率:不明
- 従業員平均年齢:不明
- 平均勤続年数:不明
となっています。
タニタの採用の難易度
タニタの採用の難易度を調べてみました。
タニタの採用は若干名のため、なかなか就職できないようです。
ですが、体に関わる仕事をしたい人は多く、タニタは有名企業のため、採用倍率は高くなりそうですね。
採用倍率が公表されていませんが、おそらく倍率は高いでしょう。
採用の難易度は高そうです。
タニタの募集要項は?
大卒者の採用人数は若干名のため、狭き門です。
募集職種は総合職、技術職、営業職です。
技術職は電気・電子回路の開発設計、機械開発設計、ソフトウェア開発設計、生体工学の仕事です。
営業職は家庭用・業務用機器の営業・販売の仕事です。
ただし、全国転勤がありますし、海外への転勤もあります。
タニタの待遇や福利厚生は?
タニタの待遇をご紹介します。
給与改定は年1回です。
賞与・ボーナスは6月と11月の年2回です。
休日と休暇は土日祝で、年間休日は123日です。
有給休暇は12日です。
福利厚生は住宅手当、家族手当、営業手当、結婚祝い金、出産祝い金、退職金制度、産前産後休暇、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、育児・介護フレックス制度、リフレッシュ休暇などがあります。
昼食費補助があるため、タニタ食堂のランチを食べることができます。(これは嬉しい!)
タニタの平均年収は600万円くらい
タニタの平均年収は600万円くらいです。
初任給は、
- 学部卒:月給206,700円
- 修士了:月給217,900円
- 博士了:月給234,300円
となっています。
タニタの世代別の平均年収は?
タニタの世代別の平均年収をご紹介します。
男女合わせたの世代別の平均年収
- 20~24歳:281万円
- 25~29歳:375万円
- 30~34歳:472万円
- 35~39歳:574万円
- 40~44歳:678万円
- 45~49歳:801万円
- 50~54歳:866万円
- 55~59歳:835万円
- 60~64歳:547万円
男性の世代別の平均年収
- 20~24歳:279万円
- 25~29歳:381万円
- 30~34歳:490万円
- 35~39歳:599万円
- 40~44歳:702万円
- 45~49歳:821万円
- 50~54歳:875万円
- 55~59歳:842万円
- 60~64歳:552万円
女性の世代別の平均年収
- 20~24歳:282万円
- 25~29歳:362万円
- 30~34歳:418万円
- 35~39歳:460万円
- 40~44歳:519万円
- 45~49歳:611万円
- 50~54歳:643万円
- 55~59歳:582万円
- 60~64歳:431万円
となっています。
※厚生労働省の「賃金構造基準統計調査」を参考に計算していますので、実際の平均年収と差がある場合があるため、あくまでも参考値にしてください。
タニタが求める人物像は?
タニタが求める人物像をご紹介します。
- 世の中に、新しい価値観を生み出したい方
- 自ら舵を取って、新たなビジネスを仕掛けていきたい方
- 健康をはかるビジネスに興味がある方
- 世界を相手にした仕事がしたい方
- 目標を達成できる人
- 最後までやり遂げる人
- コミュニケーション能力の高い人
- 想像力のある人
- チャレンジ精神のある人
- 落ち着いている人
となっています。
豊かな想像力のある人を求めているようですね。
タニタの採用面接で聞かれることは?
タニタの採用面接で聞かれる可能性のあることをご紹介します。
- 志望動機
- 今までで最大のピンチと、それをどう乗り越えたか?
- 今まで達成した目標は?
- 大学時代に頑張ったことは?
- 大学時代の部活動について
- 長所と短所は?
- チームワークを活かして達成したことは?
- 卒論のテーマは?
となっています。
一番大切なのは志望動機です。
なぜタニタに入社したいのかを、他の応募者とは違う内容で、わかりやすく伝えると面接官の印象に残ります。
選考フローは?
タニタの選考フローをご紹介します。
- エントリーシート
- 適性検査
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
- 内定
となっています。
タニタの中途採用転職は?
タニタでは中途採用の募集もしています。
ただし、もちろん中途採用の原則は「即戦力人材」です。
タニタで募集している中途採用は、
- フィールドスタッフ(ラウンダー)※ただし、雇用ではなく個人事業主として
- タニタ食堂のスタッフ
- フィットネスクラブ「フィッツミー」のスタッフ
- タニタヘルスリンクの保健師・管理栄養士と事務職
となっています。
ただし、パート・アルバイト職の募集も含みます。
スポーツ系企業に中途採用で転職したい人向けの転職相談窓口に相談してみると良いでしょう。
まとめ
タニタは体育会学生に人気の高い企業です。
ありきたりな志望動機では不採用になってしまいます。
「なぜタニタなのか?」を他の応募者とは違う、面接官の印象に残る内容にしましょう。