ティップネスの体育会の就職難易度は7

ティップネスの体育会系の就職難易度は7です。

ティップネスは体育会系に大変人気があるため、採用倍率は高めのようです。

企業情報

会社名:株式会社ティップネス

本部所在地は東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル14Fです。

設立は1986年10月です。

資本金は1億4000万円で、株主は日本テレビホールディングスです。

事業内容はフィットネスクラブの経営です。

店舗数は135店舗です。

 

単体の売上高は376億300万円です。

従業員数は697人です。

 

従業員平均年齢:35.2歳

平均勤続年数:不明

採用倍率:不明

離職率:不明

となっています。

ティップネスの募集職種は?

ティップネスの募集職種は総合職と専門職(レッスン社員)です。

雇用方法には2種類あり、全国転勤のあるナショナル社員と、転勤がエリア内のみのエリア社員があります。

休日は週休2日制と月1日公休があります。

諸手当は残業手当、通勤交通費、店舗勤務手当があります。

採用予定数は総合職20名と、専門職10名です。

専門職の採用人数は少ないため、狭き門と言えます。

ティップネスの平均年収は500万円くらい

ティップネスの平均年収は500万円くらいです。

初任給もご紹介します。

ナショナル社員

大卒:月給226,000円

短大・専門卒:月給212,000円

エリア社員

大卒:月給214,950円

短大・専門卒:月給201,650円

ボーナス

賞与ボーナスは年3回で、定額賞与が6月と12月に各1.5カ月と、決算賞与があります。

ティップネスの世代別の平均年収は?

ティップネスの世代別の平均年収をご紹介します。

ナショナル社員の大卒の世代別の平均年収

20~24歳:291万円

25~29歳:340万円

30~34歳:401万円

35~39歳:464万円

40~44歳:558万円

45~49歳:613万円

50~54歳:664万円

55~59歳:614万円

60~64歳:441万円

ナショナル社員の短大・専門卒の世代別の平均年収

20~24歳:273万円

25~29歳:319万円

30~34歳:376万円

35~39歳:435万円

40~44歳:524万円

45~49歳:575万円

50~54歳:623万円

55~59歳:576万円

60~64歳:414万円

エリア社員の大卒の世代別の平均年収

20~24歳:277万円

25~29歳:323万円

30~34歳:381万円

35~39歳:441万円

40~44歳:531万円

45~49歳:583万円

50~54歳:631万円

55~59歳:584万円

60~64歳:420万円

エリア社員の短大・専門卒の世代別の平均年収

20~24歳:260万円

25~29歳:303万円

30~34歳:358万円

35~39歳:414万円

40~44歳:498万円

45~49歳:547万円

50~54歳:592万円

55~59歳:548万円

60~64歳:394万円

となっています。

※厚生労働省の「賃金構造基準統計調査」を参考に計算していますので、実際の平均年収と差がある場合があるため、あくまでも参考値にしてください。

ティップネスが求める人物像は?

ティップネスが求める人物像をご紹介します。

  • スポーツが好きな人
  • 明るい人
  • チャレンジ精神のある人
  • コミュニケーション能力が高い人
  • 目標を達成できる人
  • 最後までやり遂げる人
  • 売上を作れる人
  • 成長できる人
  • 積極性のある人

となっています。

まずはやはり「明るい人」であることが重要です。

積極性があって、新しいことにチャレンジできて、売上を作れる人が求められます。

ティップネスの採用面接で聞かれることは?

ティップネスの採用面接で聞かれることをご紹介します。

  • 志望動機
  • 長所と短所
  • 学生時代に頑張ったこと
  • 学生時代の部活動の実績
  • なぜティップネス?
  • 今まででもっとも辛かったことと、それをどう乗り越えたか?
  • 今まで達成した目標は?
  • 自分は周りからどう思われているか?
  • 本当に第一志望?

となっています。

やはりコミュニケーション能力があるかどうかをかなり見られています。

選考フローは?

ティップネスの選考フローをご紹介します。

  1. エントリーシート
  2. グループディスカッション
  3. グループ面接
  4. 実技選考
  5. 個人面接
  6. 最終面接
  7. 内々定

となっています。

ただし、実技選考は専門職だけです。

ティップネスの中途採用転職は?

ティップネスでは中途採用の募集もしています。

ただし、もちろん中途採用の原則は「即戦力人材」です。

ティップネスで募集している中途採用は、

  • インストラクター
  • パーソナルトレーナー
  • 介護予防運動指導員

となっています。

いずれも、前職までの実績が重要視されます。

あくまでも即戦力人材の採用です。

 

未経験でもスポーツに関わる仕事をしたい人は、スポーツ系企業に中途採用で転職したい人向けの転職相談窓口に相談してみると良いでしょう。

まとめ

ティップネスは体育会学生や、スポーツに関わる仕事をしたい人に人気の就職先です。

ありきたりな志望動機では不採用になってしまいます。

スポーツに関わる仕事をしたい人はたくさんいます。

「なぜティップネスでなければいけないのか?」の強い志望動機が必要です。

 

また、スポーツ系企業の難点は、将来設計が立てにくいことです。

年齢が上がってくると、仕事がなくなるリスクもあります。

先々の人生のことを考えておく必要があります。

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ティップネスは人気の就職先ですが、就職・転職する会社は慎重に選びましょう。

「体育会系の人に合う企業」「体育会を求めている企業」「自分の競技実績を評価してくれる企業」というのがあります。

就職・転職は、大企業・有名企業に就職することよりも、『自分に合う企業』に就職することが大切です。

 

就職・転職する企業を決める前に、

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