リュージュ選手の引退後は?

リュージュ選手の引退後をご紹介します。

リュージュの最高峰は、やはりオリンピックと言っていいでしょう。

リュージュ選手の仕事は、一般企業に勤めたり、アルバイトなどで生計を立てている人が多いです。

公務員の人もいます。

 

いずれにせよ、「リュージュで食っている」というわけではありません。

 

大会が近づけばトレーニングの割合は多くなりますし、ご自身で時間のやりくりをしているのが現実です。

スポンサーがつくのは稀です。

引退後は・・・

オリンピックで活躍した選手も、そうでない選手も引退がやってきます。

多くの選手は、今まで勤めていた企業で社業に専念したり、引退を機に転職します。

 

稀に起業する人もいますが、かなりリスクが高いのでおすすめできません。

スポーツとビジネスは全く違う世界です。

フランチャイズなどに投資してしまう人もいますが、失敗する人が多いです。

詳しくは『起業したい元アスリートやスポーツ選手へ』を読んでみてください。

 

今までリュージュに打ち込んできた選手が、突然社会人中心で働くのはやはりギャップがあります。

高校や大学を卒業後に社会人として打ち込んできた人と、仕事とスポーツの両立をしてきた人とでは、仕事の能力に差がでます。

 

年齢も20代後半~30代になってから社会人として頑張るというのは、現実的には辛い部分があります。

実際に転職活動がうまくいかない元選手もたくさんいます。

リュージュ選手の就職・転職事情

ただ、実際に人材が欲しい企業側はどうかというと、「元アスリート」に注目しています。

近年、新卒で入ってきた新入社員や、20代の社員が簡単に会社を辞める時代に入っています。

「ブラックだ」「自分に合わない」など、すぐに会社を辞めてしまいます。

企業は人を採用するのにもコストをかけているため、簡単に辞められてしまうと大きな損害です。

 

なぜ企業が「元アスリート」に注目するかというと、元アスリートは、「根性がある」「最後までやり切る」「あきらめない」「粘り強い」などのイメージが企業側にあるからです。

ですので、積極的に元アスリートを採用したいという企業が存在するのも現実です。

こうした企業と元アスリートがスムーズに出会うことができれば、元アスリートのセカンドキャリアはうまくスタートできます。

詳しくは『体育会系が就職や転職に有利な15の理由』を読んでみてください。

 

ただ、元アスリートがこうした企業を探し出すのが難しいです。

 

例えば、ネットの求人情報を見ても、あれは正確には「求人広告」ですから当然良いことしか書いてありません。

また、どの企業が自分に合うのか、どの企業が元アスリートを積極的に採用しているのかがわかりません。

 

ハローワークはもっとわかりません。

企業情報が多すぎて、自分で選ぶのは困難です。

また、ハローワークは別名「無料人材紹介」とも言い、人材が欲しい企業側が無料で求人票をハローワークに出すことができます。

そうなると、資金力のない企業の求人票も混ざってしまいます。

事実、ハローワークの求人で転職した人が「求人情報と話が違う・・・」ということでトラブルになっているケースが多いです。

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