ライフセーバーの引退後は？
ライフセーバーの引退後をご紹介します。
多くのライフセーバーは、ライフセーバー以外に自分の仕事を持っています。
ライフセーバーを仕事にするのは困難です。
季節が限定されやすいことや、日給は安いため、ライフセーバーだけで1年生活するのは難しいです。
本業が別にあるライフセーバーは、消防士、看護師、スポーツトレーナー、リハビリトレーナー、一般企業のサラリーマンなどの職業で働きながら、夏の間にボランティアでライフセーバーをしている人もいます。
ライフセービングの世界大会にでるようなプロライフセーバーになれば、年収1000万円程度までいく選手もいます。
ですが、プロのライフセーバーで稼げる人はほんの一握りです。
また、年齢も問題です。
加齢により、当然プロライフセーバーとして活躍できなくなりますので、きちんと準備をしておかないと引退後の人生は悲惨です。
プロライフセーバーでなくても加齢の問題はあり、当然いつかはライフセーバーの仕事ができなくなり引退します。
あまりにもライフセーバーに集中してしまうと、引退後の仕事に困ることになります。
ライフセーバーの引退後の仕事
ライフセーバー引退後は、それまで働いてきた会社で働き続ける人が多いです。
ライフセーバーはボランティアも多いので、もともと仕事ではない人が多いです。
ただ、ライフセーバーを仕事にしたくて頑張ってきた人は、引退後は転職する人もいます。
ライフセーバーに没頭してきた人が、引退後に突然社会人中心で働くのはやはりギャップがあります。
高校や大学を卒業後に社会人として仕事に打ち込んできた人と、ライフセーバーに集中してきた人とでは、当然仕事の能力に差がでます。
年齢が20代後半～30代になってから、ライフセーバー引退後に一般の社会人として頑張るというのは、現実的には辛い部分があります。
実際に転職活動がうまくいかない引退したライフセーバーもいます。
引退したライフセーバーの就職・転職事情
ただ、実際に人材が欲しい企業側はどうかというと、引退したライフセーバーを採用している企業もあります。
近年、新卒で入ってきた新入社員や、20代の社員が簡単に会社を辞めてしまいます。
「ブラックだ」「自分に合わない」など、すぐに会社を辞めてしまいます。
企業は人を採用するのにもコストをかけているため、採用した人材に簡単に会社を辞められてしまうと大きな損害です。
なぜ企業が引退したライフセーバーを含め「元スポーツ選手」に注目するかというと、元スポーツ選手は「根性がある」「最後までやり切る」「あきらめない」「粘り強い」などのイメージが企業側にあるからです。
ですので、引退したライフセーバーを含め、元スポーツ選手を積極的に採用したいという企業が存在するのも現実です。
こうした企業と引退したライフセーバーや元スポーツ選手がスムーズに出会うことができれば、ライフセーバーの引退後のセカンドキャリアはうまくスタートできます。
ただ、引退したライフセーバーがこうした企業を探し出すのが難しいです。
例えば、ネットの求人情報を見ても、どれが元スポーツ選手や引退したライフセーバーを採用している優良企業なのかわかりません。
ネットの求人情報は正確には「求人広告」ですから当然良いことしか書いてありません。
また、どの企業が引退したライフセーバーに合うのかもわかりません。
ハローワークはもっとわかりません。
企業情報が多すぎて、引退したライフセーバーが自分で企業を選ぶのは困難です。
また、ハローワークは別名「無料人材紹介」とも言い、人材が欲しい企業側が無料で求人票をハローワークに出すことができます。
そうなると、資金力のない企業の求人票も混ざってしまいます。
嘘の求人票を出して、求職者をだまして採用するブラック企業もあります。
事実、ハローワークの求人で転職した人が「求人情報と話が違う」ということでトラブルになっているケースは多いです。
日本で唯一の引退したスポーツ選手専門の就職・転職支援窓口
そこで、引退したライフセーバーに有効なのが、日本で唯一の『元スポーツ選手専門の就職・転職支援窓口』の活用です。
自分に合う企業、自分の競技実績を評価してくれる企業を無料で紹介してくれます。
「スポーツ選手を評価してくれる優良企業」
「元スポーツ選手を採用したい優良企業」
「引退したライフセーバーを採用している優良企業」
の求人情報を持っているのはここだけです。
引退したライフセーバーがスムーズにセカンドキャリアを始めるのに有効ですので、活用してください。
引退したアスリートのインタビューサイト
「元アスリートの引退後のインタビューサイト」があり、ライフセーバーを引退した後のセカンドキャリアの参考なりますので見てみてください。
