ウェルネスフロンティアはスポーツクラブ「JOY FIT」を運営しています。
また、介護予防運動の「ジョイリハ」も運営しています。
体育会系の人や「スポーツを仕事にしたい人」に大変人気がある企業ため、採用倍率は高めのようです。
ウェルネスフロンティアの就職や転職について調べてみました。
あなたの就職活動、転職活動の参考になれば嬉しいです！
それでは、さっそく見ていきましょう(^^)
ウェルネスフロンティアはどんな会社？
株式会社ウェルネスフロンティアについて調べてみました。
設立は2004年7月で、資本金は1000万円です。
売上高は113億8441万円と高めです。
本社所在地は東京都墨田区江東橋4丁目26番5号 東京トラフィック錦糸町ビル3Fです。
従業員数は正社員417名、スタッフ863名となっています。
大卒者の採用人数は50～100人と大量採用です。
その他の企業情報は、
- 従業員平均年齢：不明
- 平均勤続年数：不明
- 採用倍率：不明
- 離職率：不明
となっています。
ウェルネスフロンティアの募集職種は？
ウェルネスフロンティアの募集職種は、
- スポーツインストラクター
- 介護予防インストラクター
の２職種です。
雇用形態は、
- 全国転勤が可能なナショナル社員
- 転勤の範囲が限られているエリア社員
- 転居を伴う転勤がないフィールド社員
の３種類があります。
勤務地は北海道、宮城、東京、埼玉、神奈川、千葉、愛知、京都、大阪、広島、高知、福岡の直営店舗です。
ウェルネスフロンティアの平均年収は500万円くらい
ウェルネスフロンティアの平均年収は500万円くらいです。
ちなみに初任給は、
- 大卒、院卒：月給200,000円～
- 短大、専門卒：月給188,000円～
- 高専卒：月給176,000円～
- 理学療法士、作業療法士：月給268,000円～
- 柔道整復師：月給238,000円～
となっています。
ウェルネスフロンティアの世代別の平均年収は？
ウェルネスフロンティアの世代別の平均年収をご紹介します。
大卒・院卒の世代別の平均年収
- 20～24歳：258万円
- 25～29歳：301万円
- 30～34歳：355万円
- 35～39歳：411万円
- 40～44歳：494万円
- 45～49歳：543万円
- 50～54歳：587万円
- 55～59歳：543万円
- 60～64歳：391万円
短大・専門卒の世代別の平均年収
- 20～24歳：242万円
- 25～29歳：283万円
- 30～34歳：334万円
- 35～39歳：386万円
- 40～44歳：464万円
- 45～49歳：510万円
- 50～54歳：552万円
- 55～59歳：510万円
- 60～64歳：367万円
高専卒の世代別の平均年収
- 20～24歳：227万円
- 25～29歳：265万円
- 30～34歳：312万円
- 35～39歳：361万円
- 40～44歳：435万円
- 45～49歳：477万円
- 50～54歳：517万円
- 55～59歳：478万円
- 60～64歳：344万円
理学療法士、作業療法士の世代別の平均年収
- 20～24歳：346万円
- 25～29歳：403万円
- 30～34歳：476万円
- 35～39歳：550万円
- 40～44歳：662万円
- 45～49歳：727万円
- 50～54歳：787万円
- 55～59歳：728万円
- 60～64歳：523万円
柔道整復師の世代別の平均年収
- 20～24歳：307万円
- 25～29歳：358万円
- 30～34歳：422万円
- 35～39歳：489万円
- 40～44歳：588万円
- 45～49歳：646万円
- 50～54歳：699万円
- 55～59歳：646万円
- 60～64歳：465万円
となっています。
※厚生労働省の「賃金構造基準統計調査」を参考に計算していますので、実際の平均年収と差がある場合があるため、あくまでも参考値にしてください。
ウェルネスフロンティアが求める人物像は？
ウェルネスフロンティアが求める人物像をご紹介します。
- 体を動かすのが好き人
- コミュニケーション能力の高い人
- 目標を達成できる人
- 人を伸ばすのが好きな人
- 最後までやり遂げる人
- 体力のある人
となっています。
体育会系の人、スポーツをやっていた人の方が有利です。
ウェルネスフロンティアの採用面接で聞かれることは？
ウェルネスフロンティアの採用面接で聞かれることをご紹介します。
- 志望動機
- 長所と短所は？
- 部活動について
- スポーツの実績
- 今まで達成した目標は？
となっています。
面接時にコミュニケーション能力を見られています。
何を話すかも大事ですが、面接官への伝わりやすさ・わかりやすさも重要です。
選考フローは？
ウェルネスフロンティアの選考フローをご紹介します。
- エントリー
- 集団面接
- 二次面接(グループワーク)
- 三次面接(個人面接)
- 最終個人面接
- 内定
となっています。
ウェルネスフロンティアの中途採用転職は？
ウェルネスフロンティアでは中途採用の募集もしています。
ただし、もちろん中途採用の原則は「即戦力人材」です。
ウェルネスフロンティアで募集している中途採用は、
- ジョイフィットのインストラクター
- ジョイフィットの店舗開発
- ジョイリハのインストラクター
- ジョイリハの生活相談員
- ジョイリハの機能訓練士
となっています。
ウェルネスフロンティアの評判
ウェルネスフロンティアの社員さんの評判や口コミを調べてみました。
- 若い人材が多い
- 女性の多い職場
- ベンチャー企業
- 全国転勤がある
- 人が足りない
- 人の入れ替わりが多い
- 休みは少ない
- 業績が落ちている
となっています。
職場によって環境はけっこう違うようです。
まとめ
ウェルネスフロンティアは体育会の人や、スポーツをしていた人に人気の高いスポーツメーカーです。
大量採用なのは少々気になりますが「スポーツに関わる仕事をしたい」という人には良いでしょう。
大量採用とは言え、「なぜウェルネスフロンティアでなければいけないのか？」の志望動機が甘いと不採用になります。
就職活動の参考になれば嬉しいです(^^)
