カーブスジャパンは女性専用の有名フィットネスクラブで、体育会系の人に人気の就職先です。
フランチャイズ展開をしているため、職場環境は各店舗によってけっこう違うようです。
インストラクターというよりは営業職の意味合いも強い仕事です。
スポーツ好きな人、元アスリート、体育会系出身者に人気の就職先・転職先です。
あなたの就職活動・転職活動の参考になれば嬉しいです。
それでは、さっそく見ていきましょう(^^)
カーブスジャパンはどんな会社？
カーブスジャパンの企業情報をご紹介します。
会社名は株式会社カーブスジャパン。
資本金は1億円で、設立は2005年2月28日です。
本社所在地は東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F
事業内容はフランチャイズチェーンシステムによるフィットネス施設の運営です。
従業員数は275人です。
つまり、各カーブスの店舗は本社直営店ではなく、フランチャイズ店ということになります。
カーブスジャパンの募集職種は？
カーブスジャパンの募集職種についてご紹介します。
カーブスの募集は大きく分けて「本社採用」と「店舗採用」があります。
本社採用
本社採用の募集職種は総合職です。
募集人数は11～15人です。
業務内容は企業経営・店舗経営のコンサルティング、事業立案、広告・販売促進企画、マーケティング・リサーチ、人材教育、商品企画、出版などです。
転勤はありません。
月平均の残業時間は約40時間です。
勤務地は東京都本社です。
年間休暇120日で、土日祝休みです。
休暇は冬季、産前・産後休暇、介護休暇、育児休暇、特別休暇、夏季休暇です。
諸手当は時間外手当、通勤手当、非喫煙手当です。
本社の情報は、
- 従業員平均年齢：不明
- 平均勤続年数：不明
- 採用倍率：不明
- 離職率：約10％
となっています。
店舗採用
店舗採用の募集職種は総合職サービスプランナーで正社員採用です。
勤務は全国1760店舗から選べて、通勤費はありです。
勤務する店舗によって詳細が違います。
ただし、店舗勤務はほとんどが「営業職」だと思ってください。
新規顧客獲得のための営業がメイン業務です。
勤務先はフランチャイズ店舗のため、採用条件はフランチャイズオーナーによります。
カーブスジャパンの平均年収は500万円くらい
カーブスジャパンの平均年収は500万円くらいです。
本社採用の初任給は月給234,740円です。
賞与ボーナスは年2回です。
店舗採用の給料はエリアで違います。
- 北海道、東北：160,000円～210,000円
- 東京都：200,000円～240,000円
- 東京都を除く首都圏、北関東：180,000円～230,000円
- 東海、甲信越：175,000円～230,000円
- 関西：180,000円～220,000円
- 中国と四国：165,000円～220,000円
- 九州と沖縄：140,000円～220,000円
となっています。
カーブスジャパンの世代別の平均年収は？
カーブスジャパンの世代別の平均年収をご紹介します。
本社採用の世代別の平均年収
- 20～24歳：303万円
- 25～29歳：353万円
- 30～34歳：417万円
- 35～39歳：482万円
- 40～44歳：580万円
- 45～49歳：637万円
- 50～54歳：689万円
- 55～59歳：638万円
- 60～64歳：458万円
北海道・東北の店舗採用の世代別の平均年収
- 20～24歳：239万円
- 25～29歳：278万円
- 30～34歳：328万円
東京の店舗採用の世代別の平均年収
- 20～24歳：284万円
- 25～29歳：331万円
- 30～34歳：390万円
東京都を除く首都圏、北関東の店舗採用の世代別の平均年収
- 20～24歳：264万円
- 25～29歳：308万円
- 30～34歳：364万円
東海、甲信越の店舗採用の世代別の平均年収
- 20～24歳：261万円
- 25～29歳：305万円
- 30～34歳：359万円
関西の店舗採用の世代別の平均年収
- 20～24歳：258万円
- 25～29歳：301万円
- 30～34歳：355万円
中国・四国の店舗採用の世代別の平均年収
- 20～24歳：248万円
- 25～29歳：290万円
- 30～34歳：342万円
九州・沖縄の店舗採用の世代別の平均年収
- 20～24歳：232万円
- 25～29歳：271万円
- 30～34歳：319万円
となっています。
カーブスの店舗勤務の年齢的な限界は平均して30代中盤くらいまでと予測されますので、そこまでの計算にしてあります。
※厚生労働省の「賃金構造基準統計調査」を参考に計算していますので、実際の平均年収と差がある場合があるため、あくまでも参考値にしてください。
カーブスジャパンが求める人物像は？
カーブスジャパンが求める人物像をご紹介します。
- 体を動かすのが好きな人
- スポーツが好きな人
- 営業力のある人
- チャレンジ精神のある人
- コミュニケーション能力が高い人
- 目標を達成できる人
- 最後までやり遂げる人
- 売上を作れる人
- 常に勉強できる人
となっています。
やはり、営業力が最も求められるようです。
トレーナーとしても資質よりも、売上を作れる人が好まれます。
カーブスジャパンの採用面接で聞かれることは？
カーブスジャパンの採用面接で聞かれることをご紹介します。
- 志望動機
- 好きなスポーツは？
- 学生時代に頑張ったこと
- 学生時代の部活動について
- スポーツの実績
- 今まで達成した目標は？
- 長所と短所は？
となっています。
特に、コミュニケーション能力や営業力を見られています。
本社採用の選考フローは？
カーブスジャパンの本社採用の選考フローをご紹介します。
- 企業説明会・適性テスト
- 一次面接・グループディスカッション
- 二次面接・個別面接
- 三次面接・個別面接
- 内定
となっています。
カーブスジャパンの中途採用転職は？
カーブスジャパンでは中途採用の募集もしています。
ただし、もちろん中途採用の原則は「即戦力人材」です。
カーブスジャパンで募集している本社の中途採用は、事業戦略プランナーです。
業務内容は顧客データの分析、経営層へのプレゼンテーション、プロモーション施策の開発、新サービスの開発です。
また、店舗勤務の中途採用もありますが、条件は各店舗によって違います。
スポーツに関わる仕事をしたい人は、スポーツ系企業に中途採用で転職したい人向けの転職相談窓口に相談してみると良いでしょう。
カーブスジャパンの評判
ボランティアで転職相談にのっている「全国転職相談センター」には、カーブスジャパンで働いている人からの相談が多いそうです。
- ノルマが厳しい
- ほとんど営業の仕事
- スポーツの仕事ではない
という厳しい声があるようです。
「スポーツに関わる仕事がしたい！」という人は、慎重に検討した方が良いかもしれませんね。
まとめ
カーブスジャパンは体育会学生や、スポーツに関わる仕事をしたい人に人気の就職先です。
ただし、営業力が求められますので、営業力に自信のある人は良いでしょう。
あなたの就職、転職の参考になれば幸いです(^^)
